Dustin NL

Employee Choice biedt elke gebruiker een werkomgeving op maat

Investeren in een goede werknemerservaring betekent investeren in keuzemogelijkheden. Deze investering levert organisaties talrijke voordelen op. Het faciliteren van meer keuzemogelijkheden levert ook uitdagingen op. Employee Choice organiseert dit gehele proces van begin tot eind.

Om dat goed te doen beginnen we met een nul-meting, waar nodig aangevuld met intensieve gebruikerssessies. Zo brengen we de wensen en behoeftes van gebruikers én organisatie nauwkeurig in kaart. Met alle relevante stakeholders bespreken we ook de laatste trends en mogelijkheden.

Daarop volgt een helder advies en een praktische road map. In nauwe samenwerking doorlopen we daarna alle noodzakelijke stappen om medewerkers een werkomgeving te bieden waar ze blij van worden.

Zo beantwoorden we met het Employee Choice-programma ook de volgende vragen:

Wat is de IT-behoefte van onze medewerkers?

Als je optimaal wilt inspelen op de behoefte van je medewerkers, moet je die eerst duidelijk in kaart brengen. Op basis van een nauwkeurige analyse van behoeftes en functie-eisen produceren onze adviseurs een lijst met medewerker persona’s met (een advies voor) relevante keuzemogelijkheden.

Hoe kunnen wij de IT-behoefte van onze medewerkers het beste ondersteunen?

Inspelen op individuele IT behoeftes van medewerkers stelt mogelijk ook aanvullende eisen aan de bestaande infrastructuur. Onze adviseurs verzorgen een nauwgezette analyse en adviseren over gewenste aanpassingen zoals het virtualiseren van applicaties of inzetten van clouddiensten.

Voor welke financierings- en ondersteuningsopties kiezen we?

Onze adviseurs helpen met selectie van de meest passende opties. Bijvoorbeeld het snel populairder wordende Device as a Service (DaaS). Organisaties nemen apparaten en ondersteunende diensten (zoals distributie, reparatie en helpdesk) dan af tegen een overzichtelijke periodieke pakketprijs.

Hoe zorgen we voor optimale duurzaamheid van de aangeboden IT-apparaten?

Duurzaamheid is niet langer een randvoorwaarde. Employee Choice biedt daarom zeer uitgebreide mogelijkheden voor minimaliseren van de carbon footprint en het optimaliseren van de circulariteit. Mogelijkheden om ingeruilde apparaten te wissen of recyclen zijn uiteraard gecertificeerd.

Hoe zorgen we voor de optimale balans tussen beschikbaarheid en beveiliging?

De afweging tussen beschikbaarheid en beveiliging van apparaten, applicaties en data luistert nauw, en is vaak afhankelijk van veel verschillende facturen. Onze adviseurs helpen daarom bij deze keuze voor specifiek mobile device management en mogelijk aparte beveiliging van applicaties en data.

Hoe verzorgen we een optimale selectiemogelijkheid voor onze medewerkers?

Ook het uitzoeken van een nieuw apparaat (met het beste scherm en de handigste randapparatuur) is een belangrijk onderdeel van de employee experience. Daarbij wil je je medewerkers zoveel mogelijk inspireren én informeren. De Employee Choice-portal doet dit toegankelijk én efficiënt.

Welke gebruiksvoorwaarden stellen we, en hoe leggen we die vast?

Bij elk nieuw apparaat moet je ook afspraken maken over de gebruiksvoorwaarden, en wijze waarop het apparaat moet worden ondersteund. Onze adviseurs helpen bij het formuleren van deze voorwaarden. Het Employee Choice-platform ondersteunt het formaliseren van de afspraken.

Hoe garanderen we optimale keuzemogelijkheden voor medewerkers én organisatie?

Het Employee Choice-programma is ontwikkeld door Dustin. Als de grootste IT-leverancier van Benelux werken wij nauw samen met alle grote producenten en dienstverleners. Als een apparaat beschikbaar is op de markt, is het beschikbaar en wordt het ondersteund door Employee Choice.