Social Return

Ontwikkeling
Bij ons ligt de nadruk op persoonlijke ontwikkeling. Wij stimuleren de ontplooiing, ontwikkeling en inzetbaarheid van onze medewerkers door het bieden van opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.

Overheid
Vanuit de Overheid wordt steeds sterker de nadruk gelegd op Social Return. Wij hebben hiervoor verschillende programma’s opgesteld, die we desgewenst specifiek kunnen aanpassen naar de vragen van de instelling. In dit verband werkt Centralpoint nauw samen met verschillende gemeenten zoals de gemeente Nijmegen, Amsterdam, Rotterdam, Breda en Ede.

Maatschappij
Buiten onze programma’s met de Overheidsinstellingen zijn wij zelf extern actief op de volgende manieren:

-Wij zoeken actief samenwerking met scholen.
-We zijn een erkend leerbedrijf.
-We hebben gedurende het hele jaar meerdere BOL- en BBL-leerlingen aan het werk.
-Regelmatig hebben we opdrachten voor HBO-afstudeerders.
-We hebben verschillende medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst.
-In ons magazijn worden we structureel ondersteund door medewerkers van het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen.
-In samenwerking met onze klanten zetten wij regelmatig mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in bij logistieke projecten

.